Portal de Integridade – Equatorial
Explore o Portal de Integridade do Grupo Equatorial e descubra por que a nossa busca implacável pela ética é mais do que um compromisso - é um propósito.
Código de Ética e Conduta
O nosso Código rege a nossa Ideologia Corporativa e formaliza os nossos compromissos éticos, norteando nossas ações e condutas no dia a dia.
Compromisso com a cultura Anticorrupção
Temos o compromisso de conduzir nossos negócios de acordo com altos padrões de ética, integridade e transparência, bem como assegurar os procedimentos de cumprimento à legislação de combate à corrupção.
Canal de Denúncias Confidencial
O Grupo Equatorial mantém um Canal de Denúncias Confidencial que pode ser utilizado para relatar sugestões, críticas, reclamações ou denúncias sobre situações de transgressão ao Código de Ética e Conduta.
O Grupo Equatorial está a cada dia maior, mais forte, integrado e competitivo. Nesse caminho, continuamos mantendo foco em nossos Valores, preservando nossa integridade, respeito e responsabilidade socioambiental.
Augusto Miranda
CEO do Grupo Equatorial.
O Grupo Equatorial Energia está a cada dia maior, mais forte, integrado e competitivo. Nesse caminho, continuamos mantendo foco em nossos Valores, preservando nossa integridade, respeito e responsabilidade socioambiental.
Augusto Miranda
CEO do Grupo Equatorial.
Valores que Impulsionam,
Práticas que Transformam
Valores que Impulsionam,
Práticas que Transformam
A primeira
Multi-utilities brasileira
O Grupo Equatorial atua nos seus mais diversos negócios preservando a aderência do seu crescimento com a sua ideologia corporativa.
ÉTICA E INTEGRIDADE fazem parte do NOSSO JEITO DE SER e DE FAZER ACONTECER.
Nossos valores de
Ética e Sustentabilidade
Acreditamos que os nossos resultados devem ser conquistados de forma justa e responsável com o meio ambiente. Por isso, agimos em estrita conformidade com as leis, princípios, valores e políticas da Companhia.
O nosso programa
de Integridade
O Programa, fundado em 2017, se estrutura por meio de Pilares que refletem o Jeito Equatorial de Ser naquilo que se refere ao compromisso com a integridade.
Cada um desses Pilares possui gestão integrada com outras áreas corporativas da Companhia, metodologia que possibilita visão holística do negócio e a compreensão das necessidades dos clientes internos, a saber, demais áreas do negócio e Diretorias.
A condução dos pilares é norteada por um tripé: PREVENÇÃO, DETECÇÃO e RESPOSTA. Esses mecanismos viabilizam a atuação assertiva da área corporativa de Compliance diante de processos, condutas e incorreções
Os nossos
comitês de Ética
Os Comitês de Ética são responsáveis pela concretização do valor institucional de “Ética e Sustentabilidade”, através da guarda, da disseminação e da aplicação dos princípios contidos no Código de Ética e Conduta do Grupo Equatorial.
Os comitês são formados pelas áreas Jurídica, Gente e Gestão, Auditoria, além do Presidente, Diretor Corporativo ou Superintendentes da matéria analisada, sendo que os comitês são permanentes e convocados conforme a necessidade.
Desta forma, os membros se reúnem para análise e discussão de assuntos relacionados à ética empresarial no Grupo Equatorial, tais como:
Avaliação da atualização e adequação dos dispositivos do Código de Ética e Conduta, bem como definição de ações necessárias para a sua divulgação, disseminação e aplicação no âmbito da Companhia;
Exame dos casos oriundos dos canais de comunicação interna, bem como de eventos registrados por outros canais de comunicação e apresentados à Superintendência de Auditoria, Riscos e Controles Internos;
Análise e resolução de dúvidas de interpretação do Código de Ética e Conduta e definição de procedimento a ser adotado perante situações de conflito não abordadas pelo referido documento;
Emissão de parecer, para subsidiar as decisões da Diretoria, em casos considerados como relevantes pela área de compliance e/ou pela Superintendência de Auditoria, Riscos e Controles Internos;
Formação de comissões temporárias ou permanentes, bem como a designação de seus membros, com o objetivo de apurar situações em que julgue necessário instaurar sindicância para investigar possíveis irregularidades.
Em relação à alta direção do Grupo Equatorial, os Comitês de Ética desempenham um papel crucial, atuando como órgãos complementares responsáveis por garantir a integridade, transparência e conformidade ética dentro do Grupo. Realizam suas atividades de forma eficiente e independente e atuam com foco na promoção de uma cultura corporativa pautada em valores éticos, contribuindo para o fortalecimento da reputação do grupo, além de cultivar um ambiente de trabalho responsável para todos.
Nosso Compromisso
Com o Futuro
Para nós, sustentabilidade é trabalhar com os olhos voltados para o meio ambiente, a sociedade e as nossas políticas de governança.
Venha ver o nosso Portal Pelo Futuro Todo Dia e entender melhor nossos compromissos com o ESG meio ambiente (Environment), de social (Social) e de governança corporativa (Governance)
Pacto Global da ONU
Enquanto signatários do Pacto Global, destacamos a nossa adesão e participação na Ação Coletiva de Integridade do Setor de Energia Elétrica (Rede Brasil do Pacto Global) que consiste na promoção de um cultura de integridade e de cumprimento da legislação para o crescimento sustentável dos negócios do setor.
Pacto Empresarial Pela Integridade e Contra a Corrupção
Nós aderimos ao Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção para promover ética e transparência em seus negócios. O pacto, iniciado pelo Instituto Ethos em 2006, incentiva medidas internas anticorrupção, reforçando o Programa de Integridade da empresa e seus valores éticos e de sustentabilidade.
Nosso Caminho Para Parcerias Íntegras
A seleção de nossos parceiros é sempre realizada com imparcialidade e transparência, com base em critérios técnicos, profissionais e éticos. Para além da avaliação prévia, no decorrer da nossa relação com os parceiros é fundamental o seu engajamento contínuo e o compromisso com a cultura de integridade do Grupo Equatorial.
Nosso Jeito de Fazer
a Integridade Acontecer
Para garantir que a integridade esteja presente no Nosso Jeito, contamos com uma área corporativa de compliance dentro da nossa estrutura organizacional, responsável pelo atendimento de todas as empresas que compõem o Grupo Equatorial e liderada pelo Compliance Officer que se reporta ao CEO.
As responsabilidades da nossa estrutura de compliance são:
Para falar com o nosso time, envie um e-mail
Implementar e conduzir a gestão do Programa de Integridade do Grupo Equatorial;
Elaborar, revisar e assegurar o cumprimento da Política Anticorrupção do Grupo Equatorial;
Realizar reporte periódico de Conformidade e Programa de Integridade para a alta gestão;
Atuar diretamente nos pilares de Suporte da Alta Administração; Comunicação e Treinamento; e Due Diligence;
Atuar em parceria com áreas internas nos demais pilares do programa; e
Gerir o orçamento da área de Compliance.
José Sobral
Diretor Jurídico e de Compliance
Carolina Vieira
Superintendente de Tributário, Societário e Governança
Rodrigo Desterro
Gerente de Governança, Compliance e LGPD
Aline Duailibe
Advogada de Compliance e LGPD
Déborah Vasconcelos
Advogada de Compliance e LGPD
Fernanda Bertrand
Advogada de Compliance e LGPD
Iris Ribeiro
Advogada de Compliance e LGPD
Leila Cutrim
Advogada de Compliance e LGPD
Lucas Ferreira
Advogado de Compliance e LGPD
Paulo Cuevas
Advogado de Compliance e LGPD
José Sobral
Diretor Jurídico e de Compliance, Compliance Officer e DPO do Grupo Equatorial
Carolina Vieira
Superintendente de Compliance
Érika Wilza
Gerente de Compliance
Fernanda Bertrand
Advogada de Compliance
Déborah Vasconcelos
Advogada de Compliance
Mensagens das
Lideranças de Compliance
Acreditamos na potência da liderança ética. Por isso, nossos líderes encaram a integridade para além de um dever, mas como um fator que compõem o Nosso Jeito.
A nossa crença de que os resultados devem ser conquistados de forma justa e íntegra se materializa por meio do Programa de Integridade do Grupo Equatorial.
Enquanto Compliance Officer, tenho muita satisfação em sinalizar que todos os dias fomentamos junto aos nossos colaboradores e parceiros o seu dever e comprometimento com a nossa cultura de conformidade.
Por meio do time de lideranças e dos membros da equipe do macroprocesso de Compliance, orquestramos iniciativas constantes que garantem tanto a evolução do nosso Programa de compliance quanto o amadurecimento da cultura organizacional voltada para a ética.
Afinal, com integridade, somos mais fortes!
José Silva Sobral Neto
Diretor Jurídico e de Compliance
Enquanto Compliance Officer, tenho muita satisfação em sinalizar que todos os dias fomentamos junto aos nossos colaboradores e parceiros o seu dever e comprometimento com a nossa cultura de conformidade.
Por meio do time de lideranças e dos membros da equipe do macroprocesso de Compliance, orquestramos iniciativas constantes que garantem tanto a evolução do nosso Programa de compliance quanto o amadurecimento da cultura organizacional voltada para a ética.
Afinal, com integridade, somos mais fortes!
José Silva Sobral Neto
Diretor Jurídico e de Compliance
A Superintendência de Tributário, Societário e Governança, pertencente à Diretoria Jurídica e de Compliance, possui no seu escopo de atuação a gestão estratégica do Programa de Integridade, com olhar mais voltado a analisar a aplicação prática e eventuais possibilidades de aprimoramento dos processos de integridade na Equatorial.
Essa atuação estratégica somente é possível pela atuação da Gerência Corporativa de Governança, Compliance e LGPD, cujas ações decorrentes dos pilares estruturantes do Programa de Integridade são executadas de forma a garantir a manutenção da conformidade nos processos e sua aplicação no dia a dia da Equatorial.
Nós, lideranças da área, junto com o nosso time de Compliance, somos os guardiões do lema do Programa de Integridade: fazer o certo, do jeito certo, pelos motivos certos. Com foco nessa ideologia, é que a nossa atuação acontece!
Carolina Vieira
Superintendente de Tributário, Societário e Governança
Essa atuação estratégica somente é possível pela atuação da Gerência Corporativa de Governança, Compliance e LGPD, cujas ações decorrentes dos pilares estruturantes do Programa de Integridade são executadas de forma a garantir a manutenção da conformidade nos processos e sua aplicação no dia a dia da Equatorial.
Nós, lideranças da área, junto com o nosso time de Compliance, somos os guardiões do lema do Programa de Integridade: fazer o certo, do jeito certo, pelos motivos certos. Com foco nessa ideologia, é que a nossa atuação acontece!
Carolina Vieira
Superintendente de Tributário, Societário e Governança
Acreditamos que o compliance é fundamental para garantir que os valores do Grupo Equatorial sejam aplicados de forma consistente em todas as nossas atividades, assegurando que sempre agimos da maneira correta, não apenas por cumprimento de obrigações legais, mas porque entendemos que se trata de fazer o certo, do jeito certo pelos motivos certos.
Na Gerência de Governança, Compliance e LGPD, atuamos a partir da sistematização de boas práticas e da implementação de processos que resguardam a conformidade legal e ética, tendo no Compliance a principal ferramenta para o fortalecimento da nossa cultura de integridade e promoção de um ambiente de transparência e responsabilidade. Assim, construímos relações de confiança que impulsionam o sucesso sustentável de longo prazo.
Integridade não é apenas um valor, é a base de tudo o que fazemos.
Rodrigo Desterro
Gerente de Governança, Compliance e LGPD
Na Gerência de Governança, Compliance e LGPD, atuamos a partir da sistematização de boas práticas e da implementação de processos que resguardam a conformidade legal e ética, tendo no Compliance a principal ferramenta para o fortalecimento da nossa cultura de integridade e promoção de um ambiente de transparência e responsabilidade. Assim, construímos relações de confiança que impulsionam o sucesso sustentável de longo prazo.
Integridade não é apenas um valor, é a base de tudo o que fazemos.
Rodrigo Desterro
Gerente de Governança, Compliance e LGPD
A nossa crença de que os resultados devem ser conquistados de forma justa e íntegra se materializa por meio do Programa de Integridade do Grupo Equatorial.
Enquanto Compliance Officer, tenho muita satisfação em sinalizar que todos os dias fomentamos junto aos nossos colaboradores e parceiros o seu dever e comprometimento com a nossa cultura de conformidade.
Por meio do time de lideranças e dos membros da equipe do macroprocesso de Compliance, orquestramos iniciativas constantes que garantem tanto a evolução do nosso Programa de compliance quanto o amadurecimento da cultura organizacional voltada para a ética.
Afinal, com integridade, somos mais fortes!
José Silva Sobral Neto
Diretor Jurídico e de Compliance
Enquanto Compliance Officer, tenho muita satisfação em sinalizar que todos os dias fomentamos junto aos nossos colaboradores e parceiros o seu dever e comprometimento com a nossa cultura de conformidade.
Por meio do time de lideranças e dos membros da equipe do macroprocesso de Compliance, orquestramos iniciativas constantes que garantem tanto a evolução do nosso Programa de compliance quanto o amadurecimento da cultura organizacional voltada para a ética.
Afinal, com integridade, somos mais fortes!
José Silva Sobral Neto
Diretor Jurídico e de Compliance
A Superintendência de Tributário, Societário e Governança, pertencente à Diretoria Jurídica e de Compliance, possui no seu escopo de atuação a gestão estratégica do Programa de Integridade, com olhar mais voltado a analisar a aplicação prática e eventuais possibilidades de aprimoramento dos processos de integridade na Equatorial.
Essa atuação estratégica somente é possível pela atuação da Gerência Corporativa de Governança, Compliance e LGPD, cujas ações decorrentes dos pilares estruturantes do Programa de Integridade são executadas de forma a garantir a manutenção da conformidade nos processos e sua aplicação no dia a dia da Equatorial.
Nós, lideranças da área, junto com o nosso time de Compliance, somos os guardiões do lema do Programa de Integridade: fazer o certo, do jeito certo, pelos motivos certos. Com foco nessa ideologia, é que a nossa atuação acontece!
Carolina Vieira
Superintendente de Tributário, Societário e Governança
Essa atuação estratégica somente é possível pela atuação da Gerência Corporativa de Governança, Compliance e LGPD, cujas ações decorrentes dos pilares estruturantes do Programa de Integridade são executadas de forma a garantir a manutenção da conformidade nos processos e sua aplicação no dia a dia da Equatorial.
Nós, lideranças da área, junto com o nosso time de Compliance, somos os guardiões do lema do Programa de Integridade: fazer o certo, do jeito certo, pelos motivos certos. Com foco nessa ideologia, é que a nossa atuação acontece!
Carolina Vieira
Superintendente de Tributário, Societário e Governança
Perguntas
Frequentes
É nosso dever agir com honestidade, integridade e transparência em todas as interações comerciais.
Isso inclui o cumprimento de todas as lei e regulamentos aplicáveis e a não participação em atividades corruptas ou antiéticas.
Antes de realizar contratações, nós realizamos um processo de avaliação prévia a fim de averiguar a sua conformidade.
Nós temos regras específicas para interação com ele: solicitação formal, reuniões realizadas preferencialmente em órgãos, repartições ou edifícios públicos durante o horário comercial.
As interações não éticas devem ser relatadas imediatamente pelos nossos colaboradores, via Canal de Denúncias Confidencial.
A regra para o recebimento de presentes ou brindes no trabalho é importante para manter a transparência e a ética em todas as nossas interações.
Nossos colaboradores somente poderão dar ou receber brindes ou presentes que não ultrapassem um valor anual fixado na nossa Política Anticorrupção e não sejam consideradas vantagens indevidas.
Não. Os Colaboradores não devem prometer, oferecer, autorizar ou fazer contribuições para partidos políticos ou candidatos de cargos públicos em nosso nome ou com nossos recursos.
A seleção de Parceiros pelo Grupo Equatorial será sempre realizada com imparcialidade e transparência, com base em critérios técnicos, profissionais e éticos que impossibilitem contratações pautadas na defesa de interesses pessoais.
Em virtude do volume e variedade de Parceiros contratados pelo Grupo Equatorial, cada uma das empresas poderá adotar regras próprias de checagem de informações sobre os novos Parceiros, desde que sejam regras mais restritivas do que as aqui dispostas.
Os Colaboradores devem manter o sigilo e confidencialidade sobre todos os assuntos do Grupo Equatorial que não foram produzidos para divulgação pública.
Apenas Colaboradores autorizados podem falar em nosso nome.
Caso algum colaborador acesse informações privilegiadas, é vedado a ele comprar ou vender ações e compartilhar essas informações nos 15 dias anteriores a divulgações importantes, como resultados trimestrais ou anuais.
Nos 15 dias anteriores à divulgação das informações trimestrais ou anuais, é vedado a qualquer Colaborador, Parceiro ou acionista que tenha acesso a informações privilegiadas:
a) comprar ou vender valores mobiliários desses emissores;
b) divulgar estas informações para que terceiros o façam.
Apenas Colaboradores autorizados podem falar em nosso nome.
Caso algum colaborador acesse informações privilegiadas, é vedado a ele comprar ou vender ações e compartilhar essas informações nos 15 dias anteriores a divulgações importantes, como resultados trimestrais ou anuais.
Nos 15 dias anteriores à divulgação das informações trimestrais ou anuais, é vedado a qualquer Colaborador, Parceiro ou acionista que tenha acesso a informações privilegiadas:
a) comprar ou vender valores mobiliários desses emissores;
b) divulgar estas informações para que terceiros o façam.
Nossas regras sobre privacidade e tratamento de dados dos usuários estão dispostas no Aviso Externo de Privacidade. Acesse aqui e conheça mais sobre o nosso Programa de Privacidade.
Para denunciar comportamentos antiéticos, utilize nosso Canal de Denúncias Confidencial para relatar informações de forma confidencial. Não haverá qualquer retaliação contra os denunciantes e suas identidades serão mantidas em sigilo durante investigações.
O canal está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Para acessar, clique aqui ou ligue gratuitamente para o número 0800 300 4580.
Perguntas
Frequentes
1. Como é o nosso relacionamento com Clientes, Parceiros e Terceiros?
É nosso dever agir com honestidade, integridade e transparência em todas as interações comerciais.
Isso inclui o cumprimento de todas as lei e regulamentos aplicáveis e a não participação em atividades corruptas ou antiéticas.
Antes de realizar contratações, nós realizamos um processo de avaliação prévia a fim de averiguar a sua conformidade.
2. Quais são as regras para interagir com Agentes Públicos ou Pessoas Politicamente Expostas?
Nós temos regras específicas para interação com ele: solicitação formal, reuniões realizadas preferencialmente em órgãos, repartições ou edifícios públicos durante o horário comercial.
As interações não éticas devem ser relatadas imediatamente pelos nossos colaboradores, via Canal de Denúncias Confidencial.
3. Quando o nosso colaborador pode dar e/ou receber presentes ou brindes?
A regra para o recebimento de presentes ou brindes no trabalho é importante para manter a transparência e a ética em todas as nossas interações.
Nossos colaboradores somente poderão dar ou receber brindes ou presentes que não ultrapassem um valor anual fixado na nossa Política Anticorrupção e não sejam consideradas vantagens indevidas.
4. É possível realizar contribuições políticas em nome da empresa?
Não. Os Colaboradores não devem prometer, oferecer, autorizar ou fazer contribuições para partidos políticos ou candidatos de cargos públicos em nosso nome ou com nossos recursos.
1. Como é feita a seleção de novos parceiros?
A seleção de Parceiros pelo Grupo Equatorial será sempre realizada com imparcialidade e transparência, com base em critérios técnicos, profissionais e éticos que impossibilitem contratações pautadas na defesa de interesses pessoais.
Em virtude do volume e variedade de Parceiros contratados pelo Grupo Equatorial, cada uma das empresas poderá adotar regras próprias de checagem de informações sobre os novos Parceiros, desde que sejam regras mais restritivas do que as aqui dispostas.
1. Como lidamos com informações privilegiadas?
Os Colaboradores devem manter o sigilo e confidencialidade sobre todos os assuntos do Grupo Equatorial que não foram produzidos para divulgação pública.
Apenas Colaboradores autorizados podem falar em nosso nome.
Caso algum colaborador acesse informações privilegiadas, é vedado a ele comprar ou vender ações e compartilhar essas informações nos 15 dias anteriores a divulgações importantes, como resultados trimestrais ou anuais.
Nos 15 dias anteriores à divulgação das informações trimestrais ou anuais, é vedado a qualquer Colaborador, Parceiro ou acionista que tenha acesso a informações privilegiadas:
a) comprar ou vender valores mobiliários desses emissores;
b) divulgar estas informações para que terceiros o façam.
2. Como realizamos o tratamento de dados pessoais na Equatorial?
Nossas regras sobre privacidade e tratamento de dados dos usuários estão dispostas no Aviso Externo de Privacidade. Acesse aqui e conheça mais sobre o nosso Programa de Privacidade.
1. Como recebemos denúncias sobre comportamentos antiéticos?
Para denunciar comportamentos antiéticos, utilize nosso Canal de Comunicação Confidencial para relatar informações de forma confidencial. Não haverá qualquer retaliação contra os denunciantes e suas identidades serão mantidas em sigilo durante investigações.
O canal está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Para acessar, clique aqui ou ligue gratuitamente para o número 0800 300 4580.